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Volle Einsatzbereitschaft für Arbeit und Familie kostet Kraft. Daher unterstützt Memmert die Mitarbeiter dabei, ihre Akkus bei Sport und Fitness abseits des Jobs wieder aufzuladen.
Work-Life-Balance Volle Einsatzbereitschaft für Arbeit und Familie kostet Kraft. Daher unterstützt Memmert die Mitarbeiter dabei, ihre Akkus bei Sport und Fitness abseits des Jobs wieder aufzuladen. Der Begriff „Work-Life-Balance“ fasst das Ziel, das wir dabei vor Augen haben, treffend zusamm
Mehrere hundert Teilnehmer aus ganz Europa wählten während der LLG Sales Convention, die in diesem Jahr vom 18. bis 20. Oktober 2013 in Mainz stattfand, aus 72 Lieferanten die Besten der Besten. Hocherfreut nahmen Nathalie Kilzer und Mark Fischer aus dem Memmert-Vertriebsteam die Auszeichnung als „Best Supplier“ mit nach Hause. „Memmert hat offensichtlich einen guten Job gemacht“, kommentierte LLG-Geschäftsführer André Meise das tolle Ergebnis.
Alle Jahre wieder werden seit 2009 die Top-Lieferanten der Lab Logistics Group in den vier Kategorien Beste Webseite, beste Händlerunterstützung, bester After-Sales-Service und innovativstes Produktprogramm gesucht. Der Hersteller, der über alle Kategorien hinweg die meisten Stimmen erhält, bekommt
Memmert bietet motivierten und engagierten Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen mittelständischen Familienunternehmen.
Stellenangebote Die Memmert-Welt ist die kontrollierte Atmosphäre. Hier sind wir Vorbild bezüglich Verlässlichkeit, Qualität, Einsatzbereitschaft und Innovation und somit bevorzugter Partner für unsere Kunden aus den Bereichen Industrie, Pharmazie, Medizin oder Forschung & Entwicklung. Als
Memmert bietet Schülern und Studenten die Möglichkeit zu Praktika in der Entwicklung, der Fertigung oder der Verwaltung.
Praxiserfahrung für Schüler und Studenten bei Memmert Gerne bieten wir Schülern und Studenten die Mögli
Our two fosterlings from the SOS vocational training centre Nuremberg have passed their final examination. We warmly congratulate them!
Perhaps many more companies and individuals would donate money to charitable institutions if they knew who precisely was going to benefit from the money, and above all, what effect it would have. The two freshly qualified painter and decorator craftsmen, Dominik Hofmann and Kevin Männecke, are a s
Our two fosterlings from the SOS vocational training centre Nuremberg have passed their final examination. We warmly congratulate them!
Perhaps many more companies and individuals would donate money to charitable institutions if they knew who precisely was going to benefit from the money, and above all, what effect it would have. The two freshly qualified painter and decorator craftsmen, Dominik Hofmann and Kevin Männecke, are a s

Ausbildung Seite

Informationen zu den angebotenen Ausbildungsberufen bei Memmert in Büchenbach sowie zu Schnupperpraktika.
Ausbildung bei Memmert Unsere Geräte stehen in beinahe jedem Land auf der Erde, sogar auf dem Mount Eve
Vorsicht ansteckend! Neben den alten Hasen Christiane Riefler-Karpa, Carsten Angermeyer, Roland Mühe und Peter Krieger, feierten in diesem Jahr neue Memmert-Teammitglieder ihre Premiere beim Challenge Roth Triathlon über die Ironman-Distanz. Youngster Matthias Grosser, bereits in seiner Kindheit vom Ausdauervirus befallen, absolvierte in diesem Jahr seine erste Langdistanz als Einzelstarter und legte ein fulminantes Ergebnis hin. In sagenhaften 9 Stunden, 36 Minuten und 45 Sekunden absolvierte der 24-jährige die Strecke und ordnete diesen Tag dann auch folgerichtig als einen der schönsten und aufregendsten in seinem Leben ein.
In sagenhaften 9 Stunden, 36 Minuten und 45 Sekunden absolvierte der 24-jährige die Strecke und ordnete diesen Tag dann auch folgerichtig als einen der schönsten und aufregendsten in seinem Leben ein. „Der ist so gut, den kriegen wir noch unter neun Stunden Gesamtzeit“, meinte Trainer Bennie Lindber

Memmert-News Seite

Was bewegt die Memmert Familie weitweit? Bleiben Sie auf dem Laufenden!
Memmert-News Standort erweitert "Wer ein Haus baut, möchte bleiben"
The first nationwide pilot project of the SOS vocational training centres paves the way for two teenagers to take their apprenticeship exams. According to details from the Federal Statistics Office, almost one in ten schoolboys leaves school without any qualifications. The consequences are widely known. Because of the shortage of apprenticeships on offer, companies taking on trainees can choose from the best school-leavers. To avoid the complete social descent of disadvantaged young people and to offer them a perspective, training centres with supervision and support for the individual are essential.
There is a shortage of public funds, which is why a unique nationwide pilot project by the sponsor SOS Kinderdorf e.V was started in the Nuremberg SOS vocational training centre. Last year the Schwabach company Memmert, instead of sending Christmas presents to its customers, made available a total o